Risorse umane

Neo G pharma si fa promotrice dello sviluppo professionale e della valorizzazione delle persone, consapevole che rappresentino l’asset principale del proprio successo.

 

Compensation&beneficts

Il nostro modello di Compensation&Benefits nasce da un confronto costante con i benchmark del mercato di riferimento. Competitività, riconoscimento dell’eccellenza e differenziazione sono gli elementi chiave che ispirano i KPI del nostro modello.

 

Pay for performance

Neo G pharma premia l’eccellenza nelle performance attraverso:

  • Management by Objectives (MBO). Questo processo prevede il riconoscimento del merito in relazione al raggiungimento degli obiettivi, collettivi ed individuali, fissati per l’anno di riferimento.
  • Performance Management. È il processo di valutazione della copertura del ruolo, da cui scaturiscono i percorsi di sviluppo professionale e di carriera.

 

Training & Development

Neo G pharma identifica percorsi di crescita professionale finalizzati a colmare le esigenze formative attuali e future, coerentemente con le strategie aziendali. Sulla base della valutazione annuale della copertura del ruolo e del potenziale, si propongono azioni formative mirate all’accrescimento delle competenze tecniche distintive e al potenziamento delle capacità gestionali .

 

Processo di selezione delle candidature

Il team dedicato al Recruiting valuta ogni candidatura con estrema cura ed attenzione. Il processo di selezione prevede un primo colloquio con professionisti HR dove vengono approfondite la motivazione, le competenze e le esperienze del candidato nonché l’aderenza ai valori Neo G pharma. Lo step successivo prevede il coinvolgimento del Line Manager che valuta la coerenza della candidatura rispetto al profilo in ricerca. Neo G pharma, con la massima trasparenza, invia feedback relativamente all’esito del percorso a tutti i candidati che hanno partecipato ad un processo di selezione.

 

Giovani e studenti

Le università rappresentano la principale fonte di reclutamento delle giovani risorse ad alto potenziale che vengono inserite in azienda.
Neo G pharma assume laureati da tutte le facoltà e specializzazioni ed è sempre alla ricerca di giovani dotati di iniziativa, curiosità intellettuale, passione e che abbiano l'ambizione di perseguire l'eccellenza in quello che fanno.
Lavorando fianco a fianco con professionisti di assoluto livello, i giovani possono offrire il proprio attivo contributo a progetti impegnativi, stimolanti e gratificanti.

 

Cosa cerchiamo in un giovane?

Impegno, passione, capacità di apprendere, valori coerenti con la cultura Neo G pharma, team work, flessibilità e proattività, entusiasmo!

 

 
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